培训课程实施的前期准备工作不包括（）。A.确认培训时间 B.准备相关资料 C.培训后勤准备 D.培训器材维护
相关内容：培训课程,前期,培训,时间,相关,资料,后勤,器材
- 提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法 B:调查法 C:个案分析法 D:实验法
- 脑对物质现象的延续性和顺序性的反映是()。A:距离知觉 B:运动知觉 C:时间知觉 D:方位知觉
- 如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时，应该()。A:集体讨论 B:形成初步诊断 C:尽快转介 D:进行心理测验
- 使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。A:最近三周阻上的情况 B:最近三个月以上的情况 C:是否曾经持续两周 D...
- 样本大小适当的关键是样本要有()。A:代表性 B:特殊性 C:相关性 D:可比性
- 咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A:遵守职业道德 B:提供真实的资料 C:提出中止咨询 D:完成商定的作业
- 求助者将随自我经验的增长而逐渐改善，这样理解临床资料的学者可能是()。A:生物学家 B:心理学家 C:教育学家 D:生态学家
- 瞬时记忆保存的时间一般在()秒以内。A:0.25 B:1 C:4 D:5
- 韦氏儿童智力量表的填图测验时间限制是每图()。A:50秒 B:40秒 C:30秒 D:20秒
- 心理咨询中，对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较 B:对主因、诱因与临床症状的因果关系...
猜你喜欢
- 城市生活垃圾填埋场（填埋时间在5年以下）渗滤液的水质特点是()。ApH较低B重金属离子浓度较高CBOD5/COD比值较低DBOD5及COD浓度较高
- 下述何项不属乙型病毒性肝炎母婴传播途径A 粪—口传染 B 娩出时接触母亲产道分泌液或血污染 C 母婴垂直传染 D 乳汁传染 E 密切生活接触传染
- 由于建筑生产规模和现场都不能固定，建筑业人、财、物组织应该是( )。A. 弹性的B. 固定的C. 服从上级安排D. 由经理决定
- （ ）是不动产的主要类别。A.房地产 B.住宅型建筑物 C.公寓 D.商业不动产
- 下丘脑视上核受损时可出现（ ）A.少尿B.多尿C.尿频D.尿失禁E.尿潴留
- 公共广播系统的供电线路和传输线路设置在室外时，应穿（ ）敷设。A.塑料管 B.厚壁塑料管 C.钢管 D.热镀锌厚壁钢管
- 根据《标准施工总承包招标文件》中的《合同条款及格式》，竣工试验分三阶段进行，其中第一阶段进行的是（）。A.联动试车 B.保证工程满足合同要求的试验 C...
- 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限 B.工作内容和地点 C.试用期 D.社会保险 E.劳动报酬
- 粉末在水、稀盐酸或稀氢氧化钠溶液中均不溶解的中药材是A.芒硝 B.炉甘石 C.滑石 D.赭石 E.石膏
- 临床上常用于有脓液渗出性感染根管治疗的根管充填材料是A．氧化锌丁香油糊剂B．根充糊剂C．碘仿糊剂D．氢氧化钙糊剂E．牙胶尖
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0839秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次