（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。A.单向劝导式绩效面谈 B.综合式绩效面谈 ...
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- 根据凯利的三维理论，高特异性一低共同性一低一致性情况下，一般会归因于()。A:行为主体 B:情境 C:内部原因 D:刺激客体
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- 保持曲线来源于()的工作。A:冯特 B:艾宾浩斯 C:华生 D:詹姆士
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- 小学儿童的概括水平发展阶段不包括()。A:直观形象水平 B:初步本质抽象水平 C:形象抽象水平 D:初步语言概括水平
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