企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
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- 现实冲击疗法最主要的特点是()。A:让求助者置身于想象环境之中 B:让求助者暴露在实际的恐惧刺激中 C:允许求助者用不适应的行为应对 D:求助者可以...
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