需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是 ( )。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是 ( )。
选项 A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
答案 C
解析 因素比较法的缺点是对要素的判断常常带有主观性,使评价的结果受到影响;需要经常做薪酬调查,成本相对较高。

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