（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划
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- 以心理咨询师的观察为依据，判断求助者是否出现心理异常，这是区分心理正常与异常的()标准。A:医学 B:社会 C:统计 D:内省
- 在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是()A:爱德华个人偏好量表 B:明尼苏达多相人格测验 C:卡特尔16种人格因素测验 D:杰克逊人格问卷
- MMPI是采用()编制的客观化测验。A:因素分析法 B:经验效标法 C:总加评定法 D:理论推演法
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- 下列陈述中符合精神分析理论的是()。A:意识与潜意识同样重要 B:性的冲动是神经症的重要起因 C:“超我”与神经症没有关系 D:心理过程主要是意识层面的
- 在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是()。A:卡特尔16种人格因素测验 B:爱德华人格偏好量表 C:明尼苏达多项人格测验 D:杰克逊人格问卷
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