（2012年）2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题（2012年）2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2018年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（）万元。

选项 A.7 B.9 C.12 D.22

答案 B

解析补充养老保险：实际发生12万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），调增所得额2万元；　　补充医疗保险：实际发生8万元，扣除限额＝200×5%＝10（万元），不需要调整。　　职工福利费：实际发生35万元，扣除限额＝200×14%＝28（万元），需要调增所得额7万元；　　职工教育经费：软件企业支付给职工的培训费可以全额扣除，所以支付的4万元培训费可以全额扣除，实际发生4万元，职工教育经费扣除限额＝200×8%＝16（万元），可以全额扣除；　　工会经费：实际发生3.5万元，扣除限额＝200×2%＝4（万元），可以全额扣除。　　综上分析，上述费用应调增所得额为9万元。

分享到：

（2012年）2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费...

相关内容：2012年,2018年,软件,生产,企业,工资,总额,200万元,实际,职工,福利,费用,35万元,工会,经费,3.5万元,职工教育,8万元,培训

猜你喜欢

访问排行

联系我们