立达软件公司与王某签订协议，立达公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在立达公司工作满5年，否则王某应向立达公司支付...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题立达软件公司与王某签订协议，立达公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在立达公司工作满5年，否则王某应向立达公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在立达公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是：()

选项 A:立达公司有权要求王某支付10万元违约金 B:立达公司有权要求王某支付2万元以下违约金 C:立达公司有权要求王某支付1万2千元以下违约金 D:立达公司无权要求王某支付违约金

答案 C

解析【考点】违约金条款。详解：《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中立达公司为王某支付2万元培训费，服务期5年，王某服务2年，因此立达公司有权要求王某支付不超过2万元的3/5，即1万2千元的违约金。

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立达软件公司与王某签订协议，立达公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在立达公司工作满5年，否则王某应向立达公司支付...

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