劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：()A:劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B:达成调解协议后，一方当事人在...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：()

选项 A:劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B:达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C:劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D:劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

答案 B

解析【考点】劳动争议的解决方式。详解：根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定，B项正确。根据该法第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C项错误，D项错误，劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定，A项错误。

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劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：()A:劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B:达成调解协议后，一方当事人在...

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