某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员有：A:刘某，为该车间的技术骨干B:李某，因工...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员有：

选项 A:刘某，为该车间的技术骨干 B:李某，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 C:赵某，怀孕4个月 D:谢某，为修理车间的工人

答案 AD

解析《劳动合同法》第42条规定："劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。"根据该条第3～4项的规定可知，BC项规定的人员不得被裁员。故本题AD项符合题意，为应选项。

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某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员有：A:刘某，为该车间的技术骨干B:李某，因工...

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