钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2010年7月30日终止。2010年8月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2010年7月30日终止。2010年8月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是()。

选项 A:双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金 B:公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资 C:公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金 D:公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金

答案 C

解析劳动合同到期后，由于用人单位的原因未能及时办理相关手续，则此时单位不再享有合同解除权。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本例中双方劳动合同已经终止，公司须向钱某支付赔偿金。

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钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2010年7月30日终止。2010年8月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方...

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