根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B.职工乙在上班途...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

选项 A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服 C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服 D.职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

答案 B

解析《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

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