杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（）A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费 B...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（）

选项 A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费 B.按照不低于其正常工资的150%结算 C.按照不低于其正常工资的200%结算 D.按照不低于其正常工资的300%结算

答案 D

解析用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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