2015年5月，刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 2015年5月，刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列关于小明工作安排的说法，正确的是( )。

选项 A.小明第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据 B.小明第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据 C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作 D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排

答案 C

解析《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。本题中，小明为未成年工，其拒绝从事井下采掘工作及重粉尘车间工作(为有毒有害工作)均于法有据，煤矿应安排小明从事其他适当工作。

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2015年5月，刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下...

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