周女士与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后．周女士照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周女士，...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题周女士与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后．周女士照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周女士，称双方劳动合同已终止，周女士不用再来上班了，但周女士不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是( )。

选项 A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周女士支付经济补偿金 B.公司可即时解除劳动合同，但须向周女士支付通知期工资 C.公司可即时解除劳动合同，但须向周女士支付经济补偿金 D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周女士支付赔偿金

答案 C

解析用人单位对劳动者的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本题中双方劳动合同已经终止，公司须向周女士支付赔偿金。故选C。

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周女士与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后．周女士照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周女士，...

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