甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。
选项 A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
答案 ABCD
解析 劳动者提前解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,以及在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。本题A、B、C、D选项正确。

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