人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 ...
相关内容：人力资源,开发,成本,企业,投资,需求,分析,人员,在职,培训,评估
- 制定科学合理的工资制度的前提和依据包括()。 A.工作岗位研究 B.工作岗位分析 C.工作岗位评价 D.工作岗位说明书 E.工作岗位调査
- 分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 A.具有定期轮训特性 B.强调综合性的教育培训 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育培训 E.强调培训对象...
- 为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。 A.合理确定培训目标 B.精选培训教材 C.合理安排培训内容 D.多选培训教材 E.有效设计培训程序
- 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
- 制定劳动定额的基本方法有（ ）。 A.经验估工法 B.实际测量法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法
猜你喜欢
- 某污水中含有4类污染物，且需预测浓度的水质参数为6个，这类污水水质的复杂程度属于（ ）。A.复杂 B.中等 C.简单 D. —般
- 下列各项中，与血液运行关系最密切的是A．肺朝百脉B．脾主统血C．肝主藏血D．心主血脉E．三焦通行元气
- 弥漫性PSS(进行性系统性硬化症)的特征抗体是A．抗Jo-1抗体B．抗U1-RNP抗体C．抗着丝点抗体D．抗Sel-70抗体E．抗Sm抗体
- 下列因素中，与支气管哮喘发作关系最为密切的是：A．交感神经在支气管中分布少B．肾上腺素能β受体功能低下C．三磷酸腺苷增多D．环磷酸腺苷增多...
- 下列属于卡托普利与结构中巯基有关的特殊不良反应是（ ）。A.干咳 B.头痛 C.恶心 D.斑丘疹 E.味觉障碍
- 患者，男性，49岁，混合痔环切术后，为防止出血，禁止灌肠的时间是术后A、1～2天B、2～3天C、4～5天D、7～10天E、14天内一、...
- 下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是（）A.外包是将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持B.共享服务中心是指，企业将...
- 男子乳房发育的治疗药物除外A、绒毛膜促性腺激素B、丹那唑C、他莫西芬D、克罗米芬E、睾酮
- 咨询师做咨询记录所需时间一般都需要( )分钟。 A．10～15 B．15～20 C．20～25 D．30～40
- 外邪犯胃型呕吐首选A．藿香正气散B．小半夏汤C．苓桂术甘汤D．小柴胡汤E．四逆散
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0552秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次