当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（ ）A.离开企业 B.索要工资 C.不给上司添乱 D.想办法解决困难
相关内容：做法,企业,工资,上司
- 在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。A.笔试 B.面试 C.公文筐 D.无领导小组讨论 E.团队游戏
- 无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（ ）等。A.主动性 B.宣传鼓励与说服力 C.口头沟通能力 D.企业管理能力、人...
- 根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度...
- 企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（ ...
- 诊断面试对于高级管理人员的招聘，组织的（ ）也将参加。A.董事长 B.企业总经理 C.高层领导 D.公司股东
- 利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。A、被试热身 B、考官初步讲解 C、实战模拟 D、熟悉游戏规则
- 企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用
- 按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。A.国家劳动定员标准 B.行业劳动定员标准 C.地方劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.行政机...
- 企业定员的新方法包括（ ）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管...
- 劳动定额的修订（ ）。A.关系到企业经济利益 B.关系到员工个人经济利益 C.关系到企业发展局部利益 D.关系到企业发展整体利益 E.关系到企业...
猜你喜欢
- 某家商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过6个月未开业的，中国银行业监督管理委员会的处理方式是（ ）。A.予以公告并罚款 B.责令限期开...
- 影响子宫复旧不良的因素是A、子宫炎症B、长时间卧床C、授乳D、胎盘功能不良E、初产妇
- 不属于“八法”内容的是A:下法，补法 B:汗法，和法 C:宣法，通法 D:吐法，消法 E:清法，温法
- 下列说法符合车船税法规定的有（ ）。A.境内单位将船舶出租到境外的，应征收车船税 B.境内单位租入外国籍船舶的，应征收车船税 C.境内个人租入外国籍船...
- 在国际保险市场上，由于运输货物的市场价格在起运地、中途和目的地都不相同，为保障被保险人的实际利益，避免赔款时由于市价差额带来的纠纷，货物运输保险习惯上采用...
- 机械排烟系统由()和排烟出口组成。A.挡烟垂壁 B.排烟防火阀 C.排烟道 D.排烟口 E.排烟风机
- 会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段，会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。
- 如果开盘价高于收盘价，这个矩形用黑色表示，称为()。A:阳线 B:阴线 C:红线 D:绿线
- 患者，女，67岁。右手抖动、行走缓慢已4 年，经过神经科检查后考虑为帕金森病。目前认为该病属于中枢神经系统的A.性染色体遗传病B.脱髓鞘性疾病...
- 2个月女婴，出生后第3天出现黄疸至今未完全消退，吃奶量少，吸吮慢，平时安静多睡，哭声低哑，大便2天1次，色黄，腹胀，脐疝，肝右肋下2cm，质软，脾未扪及。...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0841秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次