你认为，朋友之间良好的感情基础是（ ）。A.礼尚往来 B.相互关照 C.合作上进 D.敞开心扉
相关内容：朋友,感情,基础,合作,心扉
- 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力 B.素质能力 C.品质行为 D.理论分析能力
- 在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（ ）。A.环节 B.教育 C.前提 D.安全
- 企业统计产品实耗工时指标，一般应以（ ）为基础。A.原始资料 B.原始记录 C.工时统计台账 D.劳动工时统计表 E.厂内报表
- 岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文...
- 在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于（ ）除以该产品的工时定额。A.报告期生产产品完成定额工时总数 B.报告期生产合格产品完成定额总...
- 人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。A、指令型 B、变革型 C、合作型 D、文化型
- 劳动关系的特征是（ ）。A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系的基础组成 C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 D.劳动关系具有平...
- KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消...
- 下列有关绩效工资的说法不正确的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B. 一般会根据员工绩效评价的等级，将员工...
- 科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。A.确定考评者 B.确定工作要项 C.确定绩效标准 D.确定考评对象 E.确定考评的具体步骤
猜你喜欢
- （ ）指商标权利人拥有或者控制的，能够持续发挥作用并且能带来经济利益的注册商标权益。A.商标 B.商誉 C.专利权 D.商标资产 E.土地使用权
- 柱板式锚杆挡土墙墙厚的土压力传递顺序，正确的是（ ）。A.墙厚的土压力→锚杆→挡土板 B.墙厚的土压力→挡土板→锚杆 C.墙厚的土压力→挡土板→肋...
- 吊装某台设备，依据起重机特性曲线确定其臂长时，需考虑的因素有（ ）。A．设备重量B．设备尺寸C．设备就拉高度D．吊索长度E．吊车工作幅度
- 证券公司的经纪业务和自营业务都具有风险性。 （ ）
- 现阶段我国教育目的的基本精神是什么？
- 当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。A:补充人员B:提前退休C:辞退D:缩减工作时间E:加班
- 我国的地方预算包括（ ）A.县级预算 B.省级预算 C.地市级预算 D.中央预算
- 不可误投白虎汤的脉证是（ ）A.身热脉浮弦而细者B.身热而脉沉者C.身热脉洪而不任重按者D.身热无汗而口渴者
- 共用题干 患者，男性，62岁。胰腺癌中期。疼痛明显，痛时面色苍白、轻呻吟，不能忍受，偶尔夜间痛醒。指导患者疼痛时可进行反复有节律的用鼻深呼吸。患者的疼痛...
- 可局部用于治疗皮肤、口腔及阴道念珠菌感染的药物是A、两性霉素BB、多黏菌素BC、四环素D、灰黄霉素E、制霉菌素
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.2115秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次