工作岗位研究的特点包括（ ）。A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.适用性 E.科学性
相关内容：工作,岗位,研究,特点,对象性,系统性,综合性,适用性,科学性
- 分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法
- 采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企...
- 绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（ ）。A.工作程序的确定 B.绩效管理活动的方法 C.绩效管理考评准备 D.绩效反馈的内容与条件
- 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是( )级的平衡计分卡。A、企业 B、部门 C、班组 D、岗位
- 一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。A、确定考评时间 B、确定考试方式和方法 C、整理以往的考评成绩 D、确定考评指标、考评者和被考评者
- 绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和（ ）。A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势 B.主动为下属排忧...
- ( )不属于工作态度指标。A、积极性 B、责任感 C、纪律性 D、学习能力
- 设计KPI时，可使用( )来描述“企业如何创造价值”。A、战略地图 B、任务分工矩阵 C、目标分解鱼骨图 D、岗位职责说明书
- 现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（ ）等。A.教育观念分类 B.学习风格分类 C.成人学习特点 D.成人学习规律 E.自学的特点
- 选择培训方法的程序包括（ ）。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要...
猜你喜欢
- 甲状旁腺素对血液中钙磷浓度的调节作用表现为(?)A．降低血钙浓度，升高血磷浓度B．升高血钙浓度，降低血磷浓度C．升高血钙浓度，不影响血磷浓度D...
- 税务机关的下列行为中，既可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼的有（ ）。A.不予代开发票B.税务机关不依法确认纳税担保行为C.给予较...
- 多选下列人员中，不适用假释的有（ ）。A.累犯B.因杀人被判处无期徒刑的犯罪分子C.危害国家安全的犯罪分子D.盗窃惯犯
- 布洛卡中枢受到损伤将会发生（ ）。 (A)表达性失语症 （B)接受性失语症 (C)失读症 （D)失写症
- 从节约成本，增加资源配置的灵活性角度考虑，航空公司的机队配置应是（ ）。A．大机群，多机型 B．大机群，少机型 C．小机群，少机型 D．小机...
- 吹拉弹唱属于（ ）。A.识记技能 B.心智技能 C.操作技能 D.认知技能
- 不能作为半抗原的载体是A．牛血清清蛋白B．牛甲状腺球蛋白C．多聚赖氨酸D．绵羊红细胞E．羧甲基纤维素
- 尊重患者自主权或决定，在其坚持己见对治疗无益时，医生应实施的是A．听命于患者B．放弃自己的责任C．不伤害患者D．无需具体分析E．必要时可限...
- 对教师而言，所谓廉洁从教，具体内容包括（）A.不贪学生及家长的钱物B.不贪占公共和他人的钱物C.不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习D.不能抱...
- 多选紧急避险中关于避免本人危险的规定不适用下列人员（ ）。A.职务上负有义务的人B.业务上负有义务的人C.家庭中负有赡养义务的人D.负有...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0839秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次