会议调查询问法的缺点包括（ ）。A.耗时长，成本高 B.被调查者不能充分发表见解 C.调查结果误差大 D.被调查者易受到他人的影响 E.受时间、地点限制
相关内容：会议,查询,缺点,时长,成本,被调查者,见解,调查,结果,误差,易受到,影响,时间,地点,限制
- 在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（ ）。A.管理成本 B.成本盈余 C.工作实用性 D.工作适用性
- 绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈 C.调查问卷 D.访谈
- 绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。A.审核方面的 B.核实方面的 C.流程方面的 D.程序方面的
- ( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。A、考评对象 B、绩效指标 C、考评程序 D、考评结果
- 培训采用案例讨论方式的具体内容包括（ ）。A.设计与课程相关的案例 B.安排时间进行讨论 C.介绍要达到的目的 D.每组要演示讨论的结果 E.回...
- 课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。A.课程名称、目标学员的基本要求 B.培训的主要目的 C.本课程的主要目标 D.培训时间 ...
- 培训规模容易受（ ）的影响。A.人数 B.场地 C.培训性质 D.工具 E.费用
- 对课程设计效果的事先控制包括（ ）。A.对授课内容充满自信 B.在预定的时间内达到培训目的 C.控制授课时间 D.可以应用于各种对象 E.有利于...
- 基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。A.明确员工培训目的 B.对培训需求分析结果的有效整合 C.界定清晰的培训目标 D.制定培训项目计划和培...
- 企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业员工 B.服务于企业利益、服务于企业员工 C.服务于企业利益、服务于企...
猜你喜欢
- 在这里，作家的人格显得 无论是历史还是现实或者是最普遍的底层生活，都在他们的笔下幻化为一种真实人生的存在，一种精神的存在，一种被称为“心灵史”的存在。他们...
- 关于医学伦理学的任务，错误的是A．反映社会对医学的需求B．为医学的发展导向C．为符合道德的医学行为辩护D．努力解决医学活动中产生的伦理问题...
- 关于内部收益率的说法不正确的是()。A:内部收益率使某一投资的期望现金流入现值等于该投资的现金流出现值 B:内部收益率是使方案净现值为零的贴现率 C:...
- 政府收费的形式,包括（ ）。A.规费 B.使用费 C.教育费附加 D.排污费 E.股息
- 物业管理的基本特征主要表现为（ ）。A.社会化、专业化和自律化B.社会化、专业化和市场化C.社会化、专业化和福利化D.行政管理与自律管理相结合
- 护士注册的有效期为A．一年B．二年C．三年D．四年E．五年
- A．颈椎B．胸椎C．腰椎D．骶椎E．尾椎具有Luschka关节的椎体是
- 下述下颌第二磨牙形态特点哪个不正确A.下颌第二磨牙牙冠呈方圆形B.下颌第二磨牙面发音沟呈“+”字形C.下颌第二磨牙一般有4个牙尖D.下颌第...
- 突感胸骨后疼痛伴有胸闷、憋气患者，心电图见S-T段各导联均呈水平型下移达0．08mV，伴有T波倒置，以往心电图正常。最可能的诊断是A．变异型心绞痛B．...
- 甲公司20×4年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权，约定自20×4年1...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0559秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次