分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训 C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性 E.强调专业知识...
相关内容：专业,脱产,培训,特点,特性,标准化,规范化,专业性,内容,单一性,专业知识
- ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容
- 传输方式必须与信息语言、传输内容相对应，可以是（ ）等。A.报告 B.座谈 C.调查总结 D.咨询 E.信件
- 组织内部自我进行调查必须做到（ ）。A.调查前必须进行培训 B.充分理解调查意义 C.科学设定调查问题 D.明确调查问题的含义 E.应对调查进行指导
- 调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（ ）的专家实施。A.专业咨询公司 B.专业事务所公司 C.调查公司 D.咨询公司
- 专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A.专业程度高 B.员工配合较好 C.调查结果的分析客观程度高 D.调查前必须进行培训
- 协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（ ）。A.确定协商代表 B.拟订协商方案 C.确定协商内容 D.预约协商内容、日期、地点
- 横向薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.培训制度 E.津贴制度
- 专业技术人员的工资模式包括( )。A、单一的高工资模式 B、适中的基本工资加较高的提成 C、较高的基本工资加奖金 D、较低的基本工资加较高的提成 ...
- 薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。A、工作竞争激烈 B、培训费用很高 C、工作安全感差 D、成功机会较少 E、工作条件艰苦
- 薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确企业总体发展战略的目标和要求 C.掌握企业生产经营特点和员工特点 D...
猜你喜欢
- 一男性患者，20岁，反复尿频、尿急1年余，伴有会阴部胀痛，饮酒后症状加重，多次尿常规检查未见明显异常，B超检查双肾、膀胱、前列腺未见异常，抗感染效果不佳。...
- “生之本”是指A.心B.肝C.脾D.肺E.肾
- 关于骗取出口退税罪和虚开增值税发票罪的说法，下列哪些选项是正确的？A:甲公司具有进出口经营权，明知他人意欲骗取国家出口退税款，仍违反国家规定允许他人自带客...
- 关于商品经济和市场经济说法正确的是()。A:商品经济是发达的市场经济B:市场经济是商品经济发展的必然要求C:商品经济是相对于自然经济而言的D:...
- 2013年，某市新设立私营企业8142户，占全市新设立各类企业总数74．2％。从业人员125197人，同比增长了12％。全市新发展的私营企业从事第一产业的...
- 共用题干 某建筑物建筑面积120m2，已经过10年，重置价格为500元/m2，经济寿命为20年，残值率为5%。由此可得该建筑物成新率为()。 A:52...
- 在性格结构中具有核心意义的性格特征是（ ）A.理智 B.意志 C.态度 D.情绪
- 下面哪项不是人工塑料牙的特点A．色泽好B．形态多样C．韧性大D．耐磨损E．易调磨
- 与物流外包相比，自营物流的优点是()。A:短期成本低B:最大限度地控制物流过程C:部分资金长期占用D:有利于货主企业扩大市场
- 依法执教的重点是（ ） A.教育法学的教育和研究 B.教育法律的遵守 C.各个教育部门按照法定的权利和义务要求来治理教育，依法指挥、组织、...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0977秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次