在编写绩效管蓮制度时,要注意(),考评标准应适合相同类型的所有员工。A.公正性 B.民主性 C.原则一致性 D.明确性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在编写绩效管蓮制度时,要注意(),考评标准应适合相同类型的所有员工。
选项 A.公正性 B.民主性 C.原则一致性 D.明确性
答案 C
解析 原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,这样绩效管理就失去了必要的可信度。

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