下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
选项 A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法
答案 B
解析 常见的权重设计方法包括:①专家经验判定法;②排序法;③层次分析法。B项是绩效考核信息采集方法。

相关内容:绩效,考核,权重,设计,方法,专家,经验,数据,积累,排序,层次,分析法

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