根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。A.能力指标 B.态度指标 C.结果指标 D.定量指标 E.定性指标
相关内容：根据,绩效,内容,考核,指标,能力,态度,结果,定量,定性
- ()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。[2013年5月三级真题]A:绩效 B:成员满意度 C:团队学习 D:外人的满意度
- 决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。A:悲观决策标准 B:乐观系数决策标准 C:中庸决策标准 D:最小后悔决策标准 E:决策是最终的选择
- 企业战略控制的基本要素包括()。A:战略评价标准 B:实际成效 C:绩效评价 D:越过目标 E:必须建立管理信息系统
- 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A:顾客购买动机分析 B:市场商品消...
- 企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准
- 企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]A:销售能力 B:实力 C:服务能力 D:控制能力
- ()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A:数理统计分析 B:SWOT分析 C:财务报表分...
- 劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级、2011年5月四级真题]A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:休息休假权 D:自由择业权 E:职业培训权
- ()不是劳动监督检查制度方面的内容。A:纠正违反劳动法的行为和现象 B:检查企业的社会保险缴费情况 C:检查企业的劳动安全卫生条件 D:调查和解决企...
- ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容
猜你喜欢
- 下列关于物权法的表述中正确的是（）。A.是规范财产关系的民事基本法律 B.调整因物的归属而产生的民事关系 C.确定了国家．集体和私人的物权平等保护的原...
- 现阶段我国的招标代理机构资质包括()。A:科技项目招标代理机构B:药品招标代理机构C:工程建设项目招标代理机构D:中央投资项目招标代理机构...
- 以下属于间接法编制现金流量表应调整的项目有（ ）。 Ⅰ．固定资产处置收益 Ⅱ．应收账款增加 Ⅲ．支付现金股利 Ⅳ．资产减值损失转回A.Ⅰ．Ⅳ ...
- 一般资料：求助者，女性，18岁，大专学生。 下面是心理咨询师与求助者的一段咨询谈话： 心理咨询师：你好，请坐。你有什么问题，咱们谈谈吧！ 求助者：我...
- 材料： 作文课上，李老师说：“作文材料像大海中的浪花，多得数不清……”“不对，像大海中的小鱼。”豆豆插嘴道。当时，李老师真有点气恼，心想着捣蛋鬼又故意...
- 男，30岁。左侧胸痛4个月，下肢无力2个月。神经系统查体：左下肢肌力Ⅳ级，右下肢肌力Ⅴ级。右侧T以下痛温觉消失，左侧减退；T水平痛觉过敏；左侧巴氏征阳性。...
- 公开招标的优点不包括（ ）。A.有助于打破垄断，实行公平竞争 B.招标人有较大的选择范围 C.只需要发出投标邀请函即可，简便易行 D.在较大程度上...
- A．风热犯肺证B．肺热炽盛证C．痰热壅肺证D．燥邪犯肺证E．肝火犯肺证发热咳嗽，气粗而喘，鼻息灼热，咽喉红肿疼痛，便秘溲赤，舌红苔黄，...
- 根据下图回答下列各题 2004年世界各国（地区）GDP总值排名（按2004年1月1日汇率） 01………………美国………………10，8572亿美元 0...
- 阅读材料，完成第题。 王羲之《兰亭集序》原文 永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。群贤毕至，少长成集。此地有崇山峻岭，茂林修竹...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0734秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次