员工福利的基本类型有哪些？

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题员工福利的基本类型有哪些？

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解析员工福利有以下几种类型：（1）广义福利与狭义福利 ①广义的福利。指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。 ②狭义的福利。指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。（2）法定福利与补充福利 ①法定福利。又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a.社会保险；b.法定带薪假日；c.特殊情况下的工资支付；d.工资总额外补贴项目。 ②补充福利。指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。（3）集体福利与个人福利 ①集体福利。指全部员工可以享受的公共福利设施。 ②个人福利。指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。（4）经济性福利与非经济性福利 ①经济性福利。包括：a.住房性福利；b.交通性福利；c.饮食性福利；d.教育培训性福利；e.医疗保健性福利；f.有薪节假；g.文化旅游性福利；h.金融性福利；i.其他生活性福利；j.企业补充保险与商业保险。 ②非经济性福利。企业提供非经济性福利基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。包括：a.咨询性服务；b.保护性服务；c.工作环境保护。

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