按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。
选项 A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同由他人代签
答案 ABCD
解析 依据劳动法的有关规定,下列劳动合同无效:①劳动合同的主体不合法;②劳动合同的内容不合法,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同的条款违反法律或行政法规强制性规定的;③劳动合同订立程序不完备,意思表示不真实,采取欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

相关内容:劳动法,劳动合同,情形,主体,内容,订立,程序,欺诈,手段

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