（ ）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。A.实测工时 B.实耗工时 ...
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- 在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。 A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场D.双向选择
- ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险
- 企业薪酬管理的目标不包括（ ）。 A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展
- 招聘申请表的特点不包括（ ）。 A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.同一单位申请表项目是相同的 D.提供后续选择的参考
- 在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。 A.有效选人 B.实事求是 C.长官意志的影响D.科学选任
- ( )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。 A.全部实际工作时间 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.日历时间
- 不属于企业组织信息收集方法的是（ ）。 A.调查研究法 B.档案记录法 C.日记调查法D.媒体采访法
- 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.控制能力
- 建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。 A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D.营销体系
- 企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和暂时性 D.相对性和持续性
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