集团本部对事业部实施集权( )措施对，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A、资金控制 B、计划控制 C、分配控制 D、预算控制
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- 绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。 A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
- 人力资源管理费用不包括（ ）。 A.招聘费用 B.培训费用 C.员工教育经费 D.劳动争议处理费用
- ( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 A.矩阵制 B.直线职能制 C.直线制 D.事业部制
- 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.控制能力
- 建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。 A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D.营销体系
- 企业人力资源规划的内容包括（ ）。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业组织变革规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
- 劳动力市场均衡的意义有（ ）。 A.充分就业 B.同质的劳动力获得同样的工资 C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异 E.增大工资总额
- 进入实质性培训工作的第一步是（ ）。 A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- ( )主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，核算成品成本等。 A.计划定额 B.不变定额 C.现行定额 D.设计定额
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