下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有()。A:是劳动法律关系的参加者 B:包括劳动者和用人单位两方面 C:包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D:就...
相关内容：劳动法律,关系,主体,参加者,劳动者,劳动,行政部门,两个,方面
- ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 A.快、精、准 B.快、准、全 C.慢、全、精 D.全、准、精
- 人力资本投资收益比率变化规律不包括（ ）。 A.投资和收益之间的替代和互补关系 B.人力资本投资的内生收益递减 C.人力资本投资的社会效益变化规律 D...
- ( )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。 A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应
- 以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）。 A.它规定了劳动关系的内容 B.它规定了劳动关系的运行规则 C.它规定了劳动关系的调整规则 D...
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。 A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利
- 劳动参与假说性的前提观点是（ ）的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。 A.男性成年人 B.老年人 C.女性成年人 D.青年人
- 平常，公司推选劳动模范或者业务标兵之类的，你会（ ）。 A.按照领导的要求进行推选 B.按照自己熟悉的状况来推选 C.平时谁对自己好就推选谁 D.尽量...
- 劳动法律关系的特点包括（ ）。 A.协商性 B.双务关系 C.内容是权利和义务 D.具有国家强制性 E.是劳动关系的现实形态
- 影响薪酬的内在因素包括（ ）。 A.劳动差别因素 B.工资形式 C.企业经济效益 D.报酬政策 E.相关劳动法规
- 劳动定额按制定方法可分为（ ）。 A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定额 D.技术定额 E.设备看管定额
猜你喜欢
- 以下叙述正确的是( )。A:在酸雨存在前提下，大气降水将对地面水产生一定的污染 B:大气降水将使地面水的污染得到缓解 C:在酸雨存在的前提下，大气降水...
- 品格与情怀是治学的思想_________，一些学者之所以受到世人敬仰，不惟其取得了丰硕的学术成果，更因其具有高尚的精神品格。学者高尚的精神品格有着丰富内涵...
- 李某为了牟利；未经著作权人许可，私自复制了若干部影视作品的VCD，并以批零兼营等方式销售，销售金额为11万元，其中纯利润6万元.李某的行为构成何罪?（ ...
- 下列哪项不是肾阳虚证的临床表现A．阳痿早泄B．胎动易滑C．滑精精冷D．小便清长E．五更泄泻
- 家装的防火安全()。A.施工现场必须配备灭火器、砂箱或其他灭火工具 B.在施工现场严禁吸烟 C.施工现场动用电气焊时，必须清除周围可燃物质，设专人...
- 体内药物分析中应用最广泛的方法为A:紫外分光光度法 B:红外光谱法 C:气相色谱法 D:高效液相色谱法 E:毛细管电泳法
- 孔子日：“信则人任焉”，这句话与下列《银行业从业人员职业操守》中（ ）原则的要求相似。A.诚实信用 B.守法合规 C.专业胜任 D.勤勉尽职
- 一头4吨重的大象一天的食物量大约在300千克以上，一般来说，哺乳类动物每天的食物摄入量大概为体重的10%左右。这些食物将转化成必要的能量，以维持体能和体温...
- 粒细胞型类白血病反应
- 属于支气管扩张特异性的临床表现为(?)A．心慌、气短、咳粉红色泡沫痰B．慢性咳嗽，咳白色黏痰，痰中带血C．慢性咳嗽，咳白色泡沫痰D．X线胸片显...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0402秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次