现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。 A.工作岗位研究B.KPI技术 C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评
相关内容：现代,人力,资源管理,测量,技术,工作,岗位,研究,关键,事件,访谈,人员,素质测评
- 满足成就需要的行为不包括（ ）。 A.高于竞争者的一切 B.解决一个复杂问题 C.实现或超越一个难以达到的目标 D.发现和使用更好的方法完成工作
- 实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。 A.是什么 B.怎么样 C.应该是什么 D.本质
- 城市里有许多沿街摆摊卖货的小贩，城管人员严厉监管打击，但小摊贩如割韭菜般层出不穷，无法根绝。对于这种现象，你的看法是（ ）。 A.支持城管，对小摊贩的监...
- 在你看来，工作是（ ）。 A.维持生计的手段 B.满足个人兴趣的舞台 C.寻求人生意义的平台 D.打发时间的方式
- 你按照公司上司要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（ ）。 A.反复核查后找...
- 你因疏忽大意，导致自己负责的一批产品存在质量瑕疵，质检员在检査过程中并未发现这一问题，你会（ ）。 A.赶紧研究是否有机会改正 B.如实向质检员汇报 ...
- 单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国，你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大，你会（ ）。 A.不会刻意争取，但会试一试运气 B.觉得条件不成熟，不...
- 关于“敬业”的说法中，正确的是（ ）。 A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣 B.敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报 C.敬业就是埋头苦...
- 在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（ ）。 A.职业环境 B.职业态度 C.职业薪酬 D.职业能力
- 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是（ ）。 A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B.爱国守法、诚实敬业、尊重科...
猜你喜欢
- 经典性条件反射的基本规律有（ ）。A.获得与消退 B.正强化与负强化C.逃避条件作用与回避条件作用 D.惩罚E.刺激泛化与分化
- 甲公司与乙公司签订货物买卖合同，丙公司与甲公司签订保证合同，保证甲公司按照合同约定向乙公司履行支付货款的义务，保证合同中约定丙公司承担保证责任的期间与甲公...
- (2010年)射线探伤是施工检验中广泛应用的一种技术，其中X射线探伤的特点有()。A.显示缺陷的灵敏度高 B.照射时间短，速度快 C.穿透力较Y射线小...
- 舌绛少苔或无苔者的主病是A．表热证B．实热证C．脏腑炽热D．温病热人营血E．久病阴虚火旺
- 按照《商业银行贷款损失准备管理办法》商业银行贷款损失准备管理制度应当包括（ ）。A.贷款损失准备计提政策、程序、方法和模型 B.职责分工、业务流程和监...
- 责任保险是指经保险人与投保人约定，被保险人因承保范围内的致害行为而依法应当向第三人承担民事赔偿责任的保险。责任保险具有()特征。A:责任保险在性质上是第三...
- 个人非法吸收或者变相吸收公众存次数额在____以上的，到达非法集资标准。A、20万元 B、15万元 C、10万元 D、5万元
- 教师在课堂教学中采用的最一般的教学方法有（）、（）、（）和（）。
- A．上腹部压痛B．腰部压痛C．脐部压痛D．右上腹压痛E．下腹部压痛肾结石多见
- 90％的视网膜母细胞瘤发生于A．1岁以前B．2岁以前C．3岁以前D．4岁以前
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0670秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次