（）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。 A.岗位轮换 B.竞聘上岗...
相关内容：选拔,方法,企业,人员,筛选,专家,小组,集体,应聘者,活动,过程,岗位,轮换
- 简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
- 企业员工绩效信息有哪些采集的方法？
- 在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容？
- 5、 某公司对50名销售人员进行培训培训经费预算标准如表2所示。请填写表2的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。(15分) 表2某公司培训费用核算表 ...
- 某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人 情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵...
- 某公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部 门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个岗位，主要负责生产部与...
- 某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表2所示。高级工张强10月 份完成了 2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。 请计算张强10月份应...
- 某公司员工的统计资料如下所示，请计算： (1)各年龄组以及企业员工平均技术等级。（10分） (2)企业员工技术等级的结构比例，并说明其特点。（7分）
- 简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。
- 不同岗位评价方法的基本程序步骤包括（ ）。 A.获取岗位信息 B.选择岗位登记的区别 C.选择等级参照物并划分岗位等级 D.选择报酬因素 ...
猜你喜欢
- 若购入不需要安装的设备一台，价款85470元，支付的增值税14350元，支付的包装费、运杂费1000元，价款及包装费、运杂费均以银行存款支付。该项固定资产...
- 1997-109.知母能治疗的病证是A.火毒疮疡 B.暑湿泄痢 C.两者均是 D.两者均非
- 被告人李某虚构他人购买中原油田内部房屋的事实，骗取刘某、张某等50名受害人人民币890万元，此案中刘某、张某作为刑事诉讼的被害人，依法可行使的权利有( )...
- 建设工程监理平行承发包模式的缺点不包括()。A、合同数量少 B、工程造价控制难度大 C、工程招标任务量大 D、施工过程中设计变更和修改较多
- 当事人以下列财产设立抵押权，其中抵押权须经抵押登记方才设立的是（ ）。A.飞机 B.正在建造的建筑物 C.正在建造的轮船 D.轿车
- A．茵陈蒿汤B．逍遥散C．一贯煎D．四君子汤E．鳖甲煎丸中医治疗慢性肝炎肝郁脾虚证的方剂是B1型题
- 某大一新生嫌校门太破,报到当天就哭求退学。其实国外很多名牌大学，校门都“很破”。就说美国哈佛大学，校门就一点都不起眼，简单而又窄小，哈佛主校门连汽车都没法...
- 关于拔牙前术区的消毒和准备工作，错误的观点是A.复杂牙如埋伏阻生第三磨牙的拔出，消毒范围应包括口内和口周皮肤 B.为避免拔牙过程中活动义齿脱落造成危险或...
- 内部控制是对风险进行（ ）的动态过程和机制。 A．事前防范 B．事中防范 C．事中控制 D．事后监督 E．事后纠正
- 共用题干 某研究机构为分析三个地区通信设备市场的竞争程度，现收集了最近一年三个地区通信设备市场结构的相关数据，其中，A地区有6家企业参与竞争；B地区有1...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0824秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次