企业人员选拔的意义包括（ ）。 A.保证组织得到高额的回报 B.保证组织获得高额的经济利润 C.降低员工辞退率与辞职率 D.保证组织战胜所有的竞争对手...
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- ( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度 C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求
- 在入职教育中，由新员工的直接上级执行（ ）。 A.专业性指导 B.个别性指导 C.基础性指导 D.特定性指导
- ( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。 A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率
- 由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于（）。 A.非生产时间 B.缺勤时间 C.制度内从事本职劳动时间 D.停工时间
- 岗位写实的对象是（ ）。 A.工作行为 B.工作内容 C.集体 D.员工操作的设备
- 直线制又称（ ），是一种最简单的集权制组织结构形式。 A.集权制结构 B.分权式结构 C.军队式结构 D.上下式结构
- .( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A.工作成就 B.工作绩效 C. 工作满意度 D.工作态度
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