( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同
相关内容：劳动关系,当事,权利,义务,契约,协议,劳动合同,合同,集体
- ( )属于劳动合同的约定条款。 A.试用期限 B.工作内容 C.变更、解除合同 D.第二职业条款 E.劳动保护和劳动条件
- 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。 A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制...
- 劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。 A.实际履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则
- 劳动合同管理台账一般包括（ ）。 A.员工登记表 B.员工统计表 C.员工培训台账 D.岗位(专项）协议台账 E.医疗期台账
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- ( )不属于劳动关系的特征。 A.内容是劳动 B.隶属性 C.平等性 D.协调性
- 劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（ ）。 A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更 C.劳动合同的解除 D.合同的终止
- 劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。 A.最长不得超过6个月 B.平等协商确定 C.按合同期限的1/12确定 D.按合同期限的一定比例确定
- 岗位写实的对象是（ ）。 A.工作行为 B.工作内容 C.集体 D.员工操作的设备
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