下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目 C.应该在指...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目 C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行 D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
选项
答案 B
解析

相关内容:绩效,培训,说法,员工,计划,项目

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0387秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次