有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。 A.绩效改善 B.绩效反馈 C.绩效面谈 D.绩效诊断
相关内容：员工,错误,满怀,心地,未来,工作,绩效,反馈,诊断
- 工作岗位评价标准不包括( )标准。A:指标的分级 B:指标的量化 C:评价的方法 D:评价的流程
- 选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成...
- 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策...
- 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者
- 在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度...
- 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法 B:行为导向型主观考评方法 C:品质导向型考评方法 D...
- 自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A:态度、价值观 B:基本能力 C:解决问题能力 D:技能水平
- 专题讲座法的优点不包括( )。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低 C:可随时满足员工某一方面的培训需求 D:培训对象易于加深理解
- 在夏季，工作地点的温度经常超过( )，应采取降温措施。A:25℃ B:30℃ C:35℃ D:40℃
- 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
猜你喜欢
- 下述哪项不是慢性肾小球肾炎的特征A.慢性肾炎肾功能损害的快慢与病理类型相关 B.少数患者是由急性肾小球肾炎发展所致 C.一般不宜用糖皮质激素及细胞毒药...
- 下列期权为虚值期权的是（ ）。Ⅰ.看涨期权的执行价格低于其标的物的市场价格Ⅱ.看涨期权的执行价格高于其标的物的市场价格Ⅲ.看跌期权的执行价格高...
- 某工程项目中一项超过一定规模且危险陛较大的分部分项工程，按要求在工程施工前编制了专项方案，并由主持单位组织专家对专项方案进行了论证。该组织单位应该是( ...
- 在问卷设计中，()先列出本研究问题需要了解的几个板块，然后在每个板块中分别设计若干问题及相应的答案，再将不同板块按照一定逻辑排序，在将问题编号后就形成问卷...
- 运用系统原理的原则有()。A.整分合原则 B.偶然损失原则 C.激励原则 D.因果关系原则 E.动态相关性原则
- 哪一个卡环为二型卡环A．隙卡B．倒钩卡环C．圈形卡环D．三臂卡环E．回力卡环
- 根据民用建筑节能管理规定，关于各单位执行建筑节能强制性标准的说法，正确的有（ ）。 A. 经审查不符合民用建筑节能强制性标准的，不得颁发施工许可证...
- 土抗剪强度包括的技术参数有（ ）。A、黏聚力 B、内摩擦力 C、内聚力 D、内摩擦角 E、天然密度
- 初孕妇，28岁，妊娠34周，慢性高血压合并子痫前期，2小时前突然腹痛伴阴道流血，色鲜红如月经量。检查血压70／40mmHg，脉搏110次／分，宫底在剑突下...
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号），事故调查报告的内容主要有（ ）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故援救情况...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1076秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次