常用的反映失业程度的指标有（ ）。 A.就业人数 B.失业率 C .平均劳动时间 D.失业人数 E.失业持续期
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- 运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。A:结论可信度高 B:有利于培训双方相互了解 C:获得员工支持 D:员工更深刻地认识到不足 E:花费时间较少
- 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员工社会关系
- 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，其中"三方"指的是( )。A:雇主协会 B:政府 C:企业员工 D:工会 E:行业协会
- 直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。A:例会制度 B:正式通报 C:员工满意度调查 D:劳动管理表单
- 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。A:组织参与 B:平等协商制度 C:个人参与 D:职工代表大会
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- 在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
- 以下关于劳动定额的说法，不正确的是( )。A:班产量定额=工作时间/工时定额 B:基本形式有工时定额和产量定额 C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率...
- 生产岗位操作规范的内容不包括( )。A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法
- 劳动法律关系的主要形态不是( )。A:劳动行政法律关系 B:劳动合同关系 C:劳动服务法律关系 D:劳动监督关系
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