人员录用必须遵循的原则包括（ ）。 A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则 E.谨慎小心原则
相关内容：人员,录用,原则,择人,严爱,相济
- 劳动法律关系的构成要素不包括( )。A:主体 B:内容 C:客体 D:原则
- 劳动合同管理制度包括( )。A:劳动纪律 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动合同履行的原则
- 从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬 B:社会保险费用总额 C:聘用的离退休人员的劳动报酬 D:在岗员工工资总额 E:留用的...
- 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。A:用人的数量和质量要求 B:各工种工序的工艺流程 C:规定各类人员划分的方法 D:采用的典型设备和技...
- 人力资源规划的内容包括( )。A:人员规划 B:制度规划 C:战略规划 D:薪酬规划 E:部门规划
- 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，其中"三方"指的是( )。A:雇主协会 B:政府 C:企业员工 D:工会 E:行业协会
- 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。A:结果导向型考评方法 B:行为导向型主观考评方法 C:品质导向型考评方法 D...
- 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
- 导致绩效不佳的组织原因包括( )。A:组织设计和功能不健全 B:作业流程和工作程序不合理 C:工作量不均衡缺乏有效衔接 D:人员的调配缺乏机动灵活性...
- 在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。A:是否具有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人...
猜你喜欢
- 除清热凉血外，牡丹皮还能A.养阴生津 B.解毒消斑 C.活血散瘀 D.祛瘀止痛 E.滋阴降火，解毒散结
- 实践中经常采取的样本内样本外测试操作方法是（ ）。A.将历史数据的前80％作为样本内数据，后20％作为样本外数据 B.将历史数据的前50％作为样本内...
- 肺结核患者常见症状有哪些?
- 毛泽东首次明确提出“新民主主义革命”这一科学概念的著作是A.《〈共产党人〉发刊词》 B.《中国革命和中国共产党》C.《新民主主义论》 D.《论联合政府》
- 在吴一枪的刑警生涯中，像今天这样还是头一次。如此近的距离，就形成了一种空前的赌局。是赌就有赢有输，他赢得起，当然也输得起。没了后路的吴一枪出奇地想把射击动...
- 根据公司法律制度的规定，有限责任公司的出资方式可以有（）。A.货币 B.设定担保的财产 C.劳务 D.知识产权
- 关于骨折的临床表现，下列哪项描述是错误的A．骨折的专有体征包括畸形、反常活动及骨擦音或骨擦感B．只要发现骨折专有体征的其中一项，即可作出骨折的明确诊断...
- 石膏的主产地是A.湖南、湖北、贵州、云南 B.江西、湖南、广西 C.湖北 D.湖南、贵州、四川、广西 E.吉林、黑龙江
- 给定资料1.今夏的一个大雨天，某地党建工作指导员老李接到开会通知。他开着私家车花了一个半小时赶到会场，结果会开了20分钟就结束了。“20分钟的会，我一...
- 对股疝最常用的手术方法是A.巴西尼（Bassini)法 B.内环修补法 C.麦克凡（Mcvay).法 D.佛格逊（Ferguson)法 E.单纯疝...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0474秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次