职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。 A.必须服从的工作指令 B.应该遵循的行为规范 C.衡量绩效的根本标准 D.自我评价的价值尺度
相关内容：职业道德,职业,工作,指令,行为规范,绩效,根本,标准
- 在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排( )。A:1个公休日 B:2个公休日 C:3个公休日 D:4个公休日
- 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。A:人力消耗 B:时间消耗 C:资源消耗 D:一切劳动消耗
- 企业定员管理的作用不包括( )。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C:合理的劳动定员是企业人力资源计...
- 岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:有利于提高岗位工作效率
- 满足成就需要的行为不包括( )。A:发现和使用更好的方法完成工作 B:比竞争者更出色 C:影响他人并改变他们的态度和行为 D:解决一个复杂问题
- 劳动保护费用包括( )。A:工伤医疗费用 B:劳动安全卫生教育培训费用 C:健康检查和职业病防治费用 D:有毒有害作业场所定期检测费用 E:劳动安...
- ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会 B:聘请外部专家 C:获得高层领导的支持 D:赢得一般员工的理解和...
- 个别指导法的缺点主要在于( )。A:指导者可能有意保留自己的经验 B:不利于新员工在工作岗位的创新 C:指导者的水平对学习效果有影响 D:不利于新员...
- 培训效果评估的指标包括( )。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果 E:投资回报率
- 以下属于四班制轮班组织形式的是( )。A:四六工作制 B:四三制 C:五班轮休制 D:四八交叉 E:四班三运转
猜你喜欢
- 称为"阴脉之海"的是：A．任脉B．督脉C．冲脉D．足少阴经E．足太阴经
- 从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴...
- 腺样嚢泡癌 A癌细胞未侵袭基膜 B导管内癌腔内充满大量坏死组织 C癌细胞三五成串地浸润间质内 D癌组织间含有大量的黏液 E癌细胞分泌胶质样成分
- 就地仪表安装位置的要求有（ ）。A．操作和维护方便 B．便于观察示值 C．无腐蚀性气体 D．无强电磁场干扰 E．能真实反映检测元件的输入变量
- 肽链的主链上_____中的_____具有部分双键的性质，因而不能自由旋转，使肽键上的4个原子_____与相邻2个_____共处一个平面上，后两者是在平面的...
- 一般地，不同等数量的货币或现金流在相同时点的价值是不同的。()
- 胆囊腺肌增生症的特征性表现为A．胆影葡胺造影CT呈现“花环”征B．胆囊壁增厚C．超声可见“囊壁-结石-声影”三合征D．胆囊壁不规则强化E．...
- 56岁绝经后妇女，有骨质疏松症并有骨折危险，已决定进行激素替代治疗。在用药之前应进行的检查及询问应包括A、乳腺扫描B、以上都是C、肝、肾功能 ...
- 单位工程施工平面图的设计工作包括如下环节：①计算技术经济指标；②确定起重机的位置；③布置水电管线；④确定搅拌站、仓库、加工厂的位置；⑤布置临时设施；⑥布置...
- 养老穴擅治下列哪种疾病：A．呃逆B．风疹C．痛经D．腿痛E．落枕
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0484秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次