津贴和补贴是员工工资的_种补充形式，其特点不包括（ ）。 A.具有单一性 B.具有较大的灵活性 C.具有多样性 D.具有一定的补偿性
相关内容：津贴,补贴,员工,工资,补充,形式,特点,单一性,灵活性,多样性,具有一,补偿性
- 在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。A:最低工资 B:最长工作时间 C:经济补偿金 D:超时工资支付 E:企业代缴的各类保险
- 规范研究方法的特点包括( )。A:目的在于认识客观事实 B:结论具有客观性 C:以某种价值判断为基础 D:结论具有主观性 E:目的在于为政府制定经...
- ( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A:特殊调整 B:生活指数调整 C:奖励性调整 D:工龄工资调整
- 绩效反馈的主要目的是( )。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法
- 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
- 企业定员管理的作用不包括( )。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C:合理的劳动定员是企业人力资源计...
- 岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:有利于提高岗位工作效率
- 以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量 B:为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C:正确确定调查对象和单位...
- 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。A:涉及的内容不同 B:结构形式不同 C:突出的主题不同 D:适用范围不同
- 员工的基本特征不包括( )。A:生理性行为与生理性需要 B:社会性行为与社会性需要 C:道德性行为与道德性需要 D:自我性行为与自我性需要
猜你喜欢
- 根据危险货物的危险程度不同，将其分为()。A:三级B:二级C:四级D:五级
- 下列社会关系属于行政法调整对象的是（）。A.跨国企业内部的管理关系B.行政机关缔结购买合同而形成的关系C.行政机关工作人员与他人发生的...
- 下列各项中，应通过“固定资产清理”科目核算的有（ ）。A.用于抵偿债务的固定资产账面价值B.盘盈的固定资产C.因管理不善造成固定资产毁损收取的赔偿...
- 地下水三级评价适宜的方法有()。A:回归分析法B:类比预测法C:趋势外推法D:解析法
- 根据《会计法》规定，各单位会计工作必须依照法律和国家有关规定接受政府监督。实施上述监督的政府机构包括()A.财政机关 B.证券监管部门 C.保险监...
- 隧道施工测量贯通误差的调整方法说法错误的是（）。A. 用直线法调整直线隧道中线 B. 曲线隧道，根据实际贯通误差，由曲线的两端向贯通面按长度比例调整中线...
- 可引起血清胆固醇降低的是A、梗阻性黄疸B、冠心病C、心心肌梗死D、脑血栓E、肝硬化
- 急性颅内压增高，早期代偿性表现是A:血压增高，脉搏慢，呼吸深而慢 B:血压增高，脉搏快，呼吸深而慢 C:血压下降，脉搏快，呼吸深而快 D:血压下降，...
- 骨折的并发症和后遗症不包括A．外伤后骨质疏松B．缺血性骨坏死C．创伤性关节炎D．骨化性肌炎E．引起肿瘤病变
- 关于新课程的理念说法不科学的一项是（）。A.小学阶段以分科为主，中学阶段和高中阶段以综合为主 B.基础教育的课程改革是实施素质教育的核心环节 C.综合...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0660秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次