作岗位研究的特点包括（ ）。 A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.适用性 E.科学性
相关内容：岗位,研究,特点,对象性,系统性,综合性,适用性,科学性
- ( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发
- 下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性
- 在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。A:函数法 B:简单相加法 C:常数法 D:百分比系数法
- 以下不属于人力资源特点的是( )。A:时间性 B:能动性 C:消费性 D:规律性
- 以下关于方法研究技术的说法，正确的是( )。A:流线图分为单柱型和多栏型 B:作业程序图是分析生产程序的工具 C:操作程序图比流程图更详细更具体 D...
- 在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
- 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。A:管理岗位培训 B:生产岗位工作 C:管理岗位考核 D:生产岗位考核 E:生产岗位技能
- 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志。A:劳动合同 B:民主管理制度 C:集体合同 D:劳动法律法规
- 在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法
- 培训激励制度的主要内容不包括( )。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩实施的方式方法 C:完善的岗位任职资格 D:以能力和业绩为导向的分配原则
猜你喜欢
- 通过对项目费用目标按时间进行分解，在网络计划基础上，可获得项目进度计划横道图的是()A:工程分项费用计划表 B:综合分解费用计划表 C:时标网络计...
- 甲企业2010年的净利润为1200万元，年初资产总额为4000万元，年末资产总额为6000万元，其2010年的资产报酬率为：A:12% B:20% C...
- A．清肝止淋汤B．清肝引经汤C．知柏地黄汤D．逐瘀止血汤E．两地汤合二至丸肾阴虚型经间期出血的首选方剂是：
- 根据《证券投资基金法》的规定，证券投资基金的基金管理人应当自募集期限届满之日起（ )日内聘请法定验资机构验资。A、5 B、10 C、15 D、20
- 小刘刚大学毕业，目前收入较少，但他预计两年后自己会有一个较大的提高。因此他在向银行贷一笔十年的个人住房贷款时与银行约定，第一个二年间每月还本息600元，以...
- 试述常见的细菌性食物中毒的鉴别要点。
- 下列具有无腐蚀、粉尘少、柔韧性好、导热系数低的特点，为4 级不燃产品的绝热材料是（ ）。A.硅酸镁（可溶）保温毯 B.纳能毯 C.陶瓷纤维铝箔毯 D...
- 下列有关年金的有关说法中，正确的是（ ）。A.预付年金终值系数等于普通年金终值系数期数减1，系数加1B.预付年金现值系数等于普通年金现值系数期数加1，...
- 我国第一部具药典性质的本草著作是A．《神农本草经》B．《证类本草》C．《本草纲目》D．《新修本草》E．《本草蒙筌》
- 下肢深静脉内延续性血栓的尾部为A.红色血栓 B.透明血栓 C.混合性血栓 D.白色血栓 E.延续血警
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0517秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次