主要岗前培训内容的影响因素包括（ ）。 A.企业的工作行业特点 B.企业文化 C.员工的技能 D.新员工的素质 E.企业的生产经营特点
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- 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。A:实际产出 B:计划产出 C:工作成果 D:劳动成果
- ( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A:50% B:60% C:70% D:90%
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