在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。 A.劳动合同 B.劳动法律法规 C.集体合同 D.民主管理制度
相关内容：劳动关系,调整,方式,特点,国家,意志,劳动合同,劳动,法律法规,集体,合同,管理制度
- 下面属于劳动权的是( )。A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
- 劳动法基本原则包括( )。A:物质帮助权原则 B:平等就业原则 C:劳动关系民主化原则 D:自由择业原则 E:保障劳动者劳动权的原则
- 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系 B:劳动合同 C:社会关系 D:法律规范
- ( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A:法律关系 B:命令关系 C:劳动关系 D:协作关系
- ( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率 B:人工费用率 C:劳动分配率 D:人工投入产出比率
- 在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:劳动环境
- 我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过( )。A:35小时 B:40小时 C:48小时 D:50小时
- ( )的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。A:培训内容 B:培训计划 C:培训方法 D:培训方式
- 人才交流中心不具有的特点是( )。A:一般建有人才资料库 B:针对性强 C:适于热门人才的招聘 D:费用低廉
- ( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。A:管理制度 B:业务规范 C:技术规范 D:行为规范
猜你喜欢
- 企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（ ）。 (A)以其人之道，还治其人之身 (B)坚持制度，把握策略 (C)坚持在制度、规则和纪律面前人人平...
- 枕左前位胎头进入骨盆入口时衔接的径线是A.双顶径 B.双颞径 C.枕下前囟径 D.枕額径 E.枕颏径
- 在西方教育史上，被认为是现代教育代言人的是（ ）。A.赫尔巴特 B.卢梭 C.洛克 D.杜威
- 以下关于市场细分策略的说法中，不正确的是（ ）。A.在采用集中策略时，只选择一个市场作为目标市场 B.相对于差异性策略，集中策略风险较小 C.相对于集...
- 甲破产企业的财产为500万元，破产费用为400万元，共益债务为200万元。下列正确的清偿顺序是（ ）。A.优先支付破产费用，各项共益债务按比例进行清偿 ...
- 吸入高浓度可产生"电击样死亡"的有害气体是A．氮氧化物、HSB．HS、HCNC．HCN、HClD．SO、HCNE．NO、NO
- A．白内障B．锥体外系损伤症状C．迟发性脑病D．腕下垂E．易兴奋症慢性汞中毒时
- 关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是...
- 优先股股东权利不包括()。A:对公司事务的质询权 B:有限的表决权 C:要求赎回权 D:分配剩余资产的优先权
- 关于死胎的说法不正确的是 ( )A、发现死胎后，需等待2～3周后，再行处理B、死胎一经确诊，应予引产C、胎儿死亡后的80%在2～3周内自然...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0564秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次