劳动法的构成体系包括（ ）。A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.劳动争议处理制度 D.职业培训制度 E.社会保险和福利制度
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- 下面属于劳动权的是( )。A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
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- ( )的基本特点是体现国家意志。A:劳动法律关系 B:劳动关系 C:劳动法律法规 D:劳动合同
- ( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律主体 B:劳动法律事实 C:劳动法律事件 D:劳动法律行为
- 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系 B:劳动合同 C:社会关系 D:法律规范
- 在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:劳动环境
- 我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过( )。A:35小时 B:40小时 C:48小时 D:50小时
- ( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资 B:薪金 C:奖金 D:福利
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