绩效不佳的原因可分为( )。 A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因 E.工作流程不合理

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效不佳的原因可分为( )。 A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因 E.工作流程不合理
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答案 BCD
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相关内容:绩效,原因,能力,个体,组织,系统,工作流程

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