安全生产责任制度一般由（ ）。 A.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任 B.总工程师负安全卫生技术领导责任 C.各部门负责工人岗位安全责...
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- 按工作岗位定员依据的因素不包括()A:工作任务 B:工作量 C:实行兼职 D:生产班次
- 在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员 B:按设备定员 C:按设备岗位定员 D:按比例定员
- 企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基础 B:重要前提 C:依据 D:必要条件
- ()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A:企业营销机会 B:企业竞争机会 C:企业优势机会 D:企业实践机会
- 劳动纪律的主要内容包括( )。A:组织规则 B:定员规则 C:岗位规则 D:定额规则 E:时间规则
- 以下属于国家基本劳动制度的有( )。A:劳动合同制度 B:劳动保护制度 C:集体合同制度 D:定额定员制度 E:劳动调解制度
- 观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。A:管理工作人员 B:生产作业人员 C:技术工作人员 D:销售工作人员 E:服务工作人员
- 企业内部劳动分工包括( )等几种形式。A:职能分工 B:专业分工 C:特殊分工 D:个别分工 E:技术分工
- 制度化管理的优点包括( )。A:个人与权力相分离 B:制度化管理以理性分析为基础 C:适合现代大型企业组织的需要 D:制度化管理是理性精神的合理体现...
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