在公司里工作，你一般最信得过的人是（ ）。 A.上司 B.同学或老乡 C.自己在公司里结识的几个朋友 D.没有值得信任的人
相关内容：公司,工作,信得过,上司,同学,老乡,朋友,信任
- 下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤...
- 行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A:管理性 B:事务性 C:操作性 D:人际接触和交往频繁的
- 工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()A:关键工作环节的要求 B:做好工作的原则和技巧 C:须避免、防止的问题和错误 D:必须要有详细、完整的教学计划
- 培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()A:编写的培训教程 B:培训组织准备工作 C:培训实施现场 D:培训对象反映情况
- 制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份()，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A:树形图 B:学习流程图 C:工作流程图 D:任务分类表
- 猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%～20% B:15%～25% C:25%～35% D:35%～45%
- 搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中 B:既保证生产的需要，又能节约劳动力 C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则 D:保...
- 影响劳动环境的自然因素不包括()A:空气 B:噪声 C:工作地的组织 D:厂区绿化
- ()与缺勤率和流动率呈负相关。A:组织效率 B:组织承诺 C:工作绩效 D:工作分析
- 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险 B:单身公寓 C:免费的工作餐 D:岗位津贴 E:非工作日工资
猜你喜欢
- 顾客满意度测量指标可表明顾客如何判断一个产品或一项服务是否满足其期望的重要目 标。顾客满意度测量指标体系主要包括（ ）。A.与产品有关的指标 B.与时...
- (2009年4月)教育学作为一个学科独立的标志是{pz_填空}。
- 共用题干Female BullfightingIt was a unique,eye-catching sight:an attractive w...
- 共用题干2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保...
- 按照《期货公司风险监管指标管理试行办法》，期货公司应当于年度终了后的（ ）个月内向中国证监会派出机构报送经审计的年度风险监管报表。A、3 B、2 ...
- 诉讼时效一经开始，便向着完成的方向进行。但是，由于法定事由的出现，诉讼时效可以暂时不计算、重新计算或延长。对此，法律没有诉讼时效中止、中断和延长的规定。
- 下列关于法与道德的表述，哪一项是正确的?（ ）A.自然法学派认为，实在法不是法律B.分析实证主义法学派认为，法与道德在本质上没有必然的联系C.中...
- 患者女，24岁，因“疲乏伴记忆力减退1年”来诊。1年来患者自觉容易疲乏，活动耐力下降，记忆力较前明显下降，怕冷。3年前患甲状腺功能亢进，经他人介绍服用一...
- 男性，38岁，间歇性无痛性肉眼血尿4个月，查：膀胱镜见左输尿管口外上方1cm处有一带蒂的肿瘤约2. 5cm水草样改变，静脉肾盂造影上尿路正常。术中肿瘤注射...
- 慢性胃炎的发病与哪种细菌感染有关A、大肠杆菌B、沙门菌C、空肠弯曲菌D、幽门螺杆菌E、嗜盐杆菌
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0497秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次