企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。 A.总体性和长远性 B.总体性与全局性 C.全局性和系统性...
相关内容：企业战略,企业,未来,环境,变化,生存,发展,方略,总体性,长远性,全局性,系统性
- 个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中()的制度规范。A:起“宪法”作用 B:层次最低 C:约束范围最广 D:程序性...
- 在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A:工作量应当饱满 B:任务目标明确 C:责权利相对应 D:存在是“因事设岗” ...
- 影响工作满意度的因素包括()A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 E:个人特征与工作的匹配
- 企业目标管理的特点主要包括()A:一种系统化的管理模式 B:更富于参与性 C:有明确完整的目标体系 D:强调自我控制 E:有完善的员工福利计划
- 企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展
- 一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，()提高员工的薪酬水平。A:必须马上 B:可以一定幅度地 C:不能盲目地 D:应该考虑
- 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断 B:对企业绩效管理体系的诊断 C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊...
- 在培训方法中，()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A:实践法 B:讲授法 C:专题讲座法 D:研讨法
- ()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A:作业组 B:车间 C:工作地组织 D:专业分工
- 以下关于行为规范的说法，错误的是()A:企业组织中层次最低 B:最具基础性 C:以经验为基础 D:约束范围最广
猜你喜欢
- 共用题干 某苯胺生产企业对技术改造问题进行经济可行性分析。目前企业投产的两条生产线，每年生产苯胺合计25吨，但随着设备的老化和技术的落后，每年的成本逐渐...
- 在建设项目财务评价时，可以采用静态指标进行评价的情形是（ ）。A．评价精度要求较高 B．项目年收益大致相等C．项目寿命期较短 D．项目现金流量变动大 ...
- 根据《中华人民共和国环境影响评价法》 ， 对环境可能造成重大影响、应当编制环境影响报告书的建设项目， ( )应当在报批建设项目环境影响报告书前，举行论证会...
- 颈部活动正常范围是（ ）。A、前屈60～800；后伸35～450；左右旋转各60～800；左右侧屈各450B、前屈35～450；后伸35～450；左右...
- 如果用户手机里安装了企业的手机客户端，那么就可以大大提高用户游览手机时看到企业标识和名称的机会，进而达到宣传企业形象和品牌的目的，提高企业知名度。 上述...
- 牙折常发生于下述何种牙位A．上前牙B．下前牙C．单尖牙D．前磨牙E．磨牙
- 在城市社会学的主要理论中，属于空间政治经济学理论分析的创始人的是()A:哈维B:外裴弗尔C:雷克斯D:帕尔
- 聚证与积证之鉴别要点在于A.胀痛有无固定部位 B.结块是否固定不移C.有无脘胁不适 D.有无腹痛
- 猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%～20% B:15%～25% C:25%～35% D:35%～45%
- 下列有关黑毛舌的描述错误的是A．分为真性和假性两种，前者是一种发育异常，后者可能是由于微生物的作用所致B．常发生于丝状乳头最稠密的人字沟前方，表现为丝...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1122秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次