设计和撰写招聘广告应注意（）。 A.全面性 B.系统性 C.真实性 D.合法性 E.简洁性
相关内容：设计,招聘,广告,全面性,系统性,真实性,合法性,简洁性
- ()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用
- 集体合同的特征包括()A:主体平等性 B:意思表示一致性 C:合法性 D:是规定劳动关系的协议 E:是定期的书面合同，其生效需经特定程序
- 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()A:招聘会规模有多大 B:招聘会面对的对象 C:都有哪些单位参加 D:招聘会的信息宣传 ...
- 工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术 B:线图 C:现代工效学的方法 D:人一机程序图 E:工业工程(IE)
- 参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括()A:招聘会的组织者 B:招聘会信息发布的媒体 C:负责后勤事务的单位 D:学校的负责部门
- 设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间开始到什么时间结束 B:调查地点指登记资料、收集数据的地点 C:确定调...
- 企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。A:体现员工差别 B:构建相应的支持系统 C:体现人格差别 D:合理地确定薪资水平 E:体现岗位差别
- 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。A:语言简洁 B:问题清楚明了 C:多采用主观问题方式 D:留有问卷填写者署名的地方 ...
- 参加招聘会前，关于招聘人员的准备，说法正确的有( )。A:招聘人员的服装服饰整洁大方 B:现场人员要有用人部门的人员 C:所有的人在回答问题时要口径一...
- 工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标 B:责权利相对应 C:合理分工协作 D:互助合作目标
猜你喜欢
- 肝郁能致肺失宣降的依据是A.五行相侮 B.五行相乘 C.母病及子 D.子病及母 E.五行制化
- 男性，29岁。因左肾结核于1年前行左肾切除术，术后应用抗结核治疗，尿频不见好转，每次尿30ml。尿常规白细胞1~3个/HP。尿结核菌阴性，肾孟造影右肾中度...
- 患者男，32岁，胸骨左缘第3肋间典型舒张早期杂音，可考虑主动脉瓣关闭不全的诊断，应与肺动脉瓣关闭不全舒张早期吹风样杂音（Graham-Steell杂音）相...
- 《中平人民共和国食品安全法》的使用范围有()A、食品生产和加工B、食品流通和餐饮服务C、化肥种子的生产经营D、食品添加剂的生产经营E、食品...
- 乙公司与丙公司交易时以汇票支付。丙公司见汇票出票人为甲公司，遂要求乙公司提供担保，乙公司请丁公司为该汇票作保证，丁公司在汇票背书栏签注“若甲公司出票真实，...
- 阅读下面教学论文(节选)，按照要求答题。 文言作品的教学应从作品解读鉴赏的角度去设计。而不应局限在疏通字词、传授文言知识．把文言作品鉴赏课上成古汉语知识...
- 某女，阴部生疮红肿热痛，伴有口苦咽干，大便干结，舌质红，苔薄黄，脉滑数。其病机为A．湿热内侵，蕴结成毒B．前阴局部感染C．肝肾阴虚D．正气...
- 干槽症通常发生在拔牙术后A．术后1～2小时B．拔牙当日C．术后2～3天D．术后7～14天E．术后1～2个月
- 关于张力性气胸的叙述不正确的是A．最严重的气胸类型B．胸腔内压进行性增高C．有纵隔扑动D．有皮下气肿E．急救须立即在锁骨中线第2肋间用粗针...
- 2010 -53.生化汤重用全当归为君的用意是A.和血止痛 B.养血活血 C.养血润肠 D.养血补肝
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1148秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次