常见的定价方法包括( )。A:成本导向定价法 B:战略导向定价法 C:需求导向定价法 D:利润导向定价法 E:竞争导向定价法
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- 人力资源规划的内容包括()A:人员规划 B:制度规划 C:战略规划 D:薪酬规划 E:部门规划
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