在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A:劳动法律法规 B:企业内部劳动规则 C:劳动争议处理制度 D:劳动监督检查制度
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- 下列不属于劳动法律关系特征的是()A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权利和义务 D:平等性和隶属性
- 评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
- ()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发
- 薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25% B:50% C:75% D:90%
- 容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
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- 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗 B:时间消耗 C:资源消耗 D:一切劳动消耗
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